این مشارکت حقوق کارگران را در اولویت قرار می دهد و از نظرات رهبران کارگری در توسعه فناوری استفاده می کند.

غول فناوری مایکروسافت و فدراسیون کار آمریکا و کنگره سازمان‌های صنعتی (AFL CIO) همکاری جدیدی را برای بحث در مورد اینکه چگونه هوش مصنوعی (AI) می‌تواند نیازهای کارگران را پیش‌ بینی کند و صدای آن‌ها را در توسعه و اجرای آن لحاظ کند اعلام کرده‌اند ، به گفته CIO AFL اهداف این قرارداد شامل به اشتراک گذاری اطلاعات بین رهبران کارگری و کارگران در مورد روندهای هوش مصنوعی ، ترکیب دیدگاه‌ها و تخصص کارگران در توسعه هوش مصنوعی، و کمک به شکل‌دهی سیاست عمومی است که از مهارت‌ها و نیازهای فناوری کارگران خط مقدم پشتیبانی می‌کند.

برد اسمیت ، رئیس مایکروسافت گفت که این توافق شامل تلاشی مشترک با رهبران کارگری برای اطمینان از مزایای هوش مصنوعی برای کارگران است ، لیز شولر رئیس CIO AFL چارچوب بی طرفی مایکروسافت و اذعان به تخصص کارگران را به عنوان سیگنالی می بیند که عصر هوش مصنوعی می تواند مشارکت های مولد مدیریت نیروی کار را تقویت کند ، در سال 2022 مایکروسافت قرارداد مشابهی را با کارگران ارتباطات آمریکا منعقد کرد که بر حمایت از حقوق کارگران برای سازماندهی و چانه زنی جمعی در اکتیویژن بلیزارد متمرکز بود ، این غول فناوری در آن زمان در حال پایان دادن به خرید سازنده بازی های ویدیویی بود.

مایکروسافت 13 میلیارد دلار در OpenAI ، یک شرکت غیرانتفاعی هوش مصنوعی مستقر در ایالات متحده که ChatGPT را ایجاد کرد ، سرمایه گذاری کرده است و 49 درصد از سهام را در اختیار دارد ، با این حال هیچ حق رای ندارد و ادعا می کند که هیچ کنترل عملیاتی بر شرکت ندارد ، مایکروسافت همچنین یک پلتفرم هوش مصنوعی مولد به نام Azure توسعه داده است که از محصولات GPT OpenAI استفاده می کند تا عملکرد آن را گسترش دهد.

کارگران بسیاری از صنایع نسبت به تاثیر بالقوه هوش مصنوعی بر مشاغل خود ابراز نگرانی کرده اند ، در بخش سرگرمی بازیگران هالیوود در ماه ژوئیه در اعتراض به پیشنهاد AI توسط اتحاد تهیه کنندگان فیلم و تلویزیون دست به اعتصاب زدند ، این پیشنهاد از اسکن بازیگران پس‌زمینه، پرداخت غرامت برای یک روز و اعطای مالکیت کامل اسکن ، تصویر و شباهت به شرکت‌ها حمایت می‌کرد.

ظهور هوش مصنوعی مولد نگرانی هایی را در مورد پتانسیل آن برای تاثیر قابل توجهی بر بازار کار ایجاد کرده است ، در ماه می آی‌بی‌ام تخمین زد که هوش مصنوعی می‌تواند حدود 7800 شغل در این شرکت را ظرف پنج سال جایگزین کند ، ایلان ماسک مدیرعامل اسپیس‌ ایکس و xAI فراتر رفت و پیش‌بینی کرد که هوش مصنوعی می‌تواند نیاز نیروی کار معاصر را به کلی از بین ببرد.